Στοιχεία – πρόκληση: Οι διευθυντές εταιρειών αμείφθηκαν 273 φορές καλύτερα από το μέσο εργαζόμενο

http://www.periodista.gr/world/item/4090-%CF%83%CF%84%CE%BF%CE%B9%CF%87%CE%B5%CE%AF%CE%B1-%E2%80%93-%CF%80%CF%81%CF%8C%CE%BA%CE%BB%CE%B7%CF%83%CE%B7-%CE%BF%CE%B9-%CE%B4%CE%B9%CE%B5%CF%85%CE%B8%CF%85%CE%BD%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%B9%CF%81%CE%B5%CE%B9%CF%8E%CE%BD-%CE%B1%CE%BC%CE%B5%CE%AF%CF%86%CE%B8%CE%B7%CE%BA%CE%B1%CE%BD-273-%CF%86%CE%BF%CF%81%CE%AD%CF%82-%CE%BA%CE%B1%CE%BB%CF%8D%CF%84%CE%B5%CF%81%CE%B1-%CE%B1%CF%80%CF%8C-%CF%84%CE%BF-%CE%BC%CE%AD%CF%83%CE%BF-%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BFGolden boys

“ Μεγαλώνει το μισθολογικό χάσμα εν μέσω κρίσης ”

Τη στιγμή που οι απολαβές των εργαζόμενων σε εταιρείες συρρικνώνεται με απίστευτα ταχείς ρυθμούς, τα στελέχη που βρίσκονται σε διευθυντικές θέσεις βλέπουν τους λογαριασμούς τους να αυγατίζουν.

Η μέση ετήσια αμοιβή ενός διευθύνοντος συμβούλου στις 350 μεγαλύτερες αμερικανικές εταιρείες για το 2012 ανήλθε στα 14,1 εκατ. δολάρια, σημειώνοντας αύξηση 12,7% σε σχέση με το 2011 και 37,4% σε σχέση με το 2009.

Την ίδια στιγμή, όπως μαρτυρούν στα στοιχεία του Ινστιτούτου Οικονομικής Πολιτικής, η μέση αμοιβή των εργαζομένων έχει μείνει κολλημένη στα επίπεδα της προηγούμενης τριετίας.

Η αμοιβή των στελεχών, δηλαδή, είναι 272,9 φορές μεγαλύτερη από εκείνη των υφισταμένων τους. Διαφορά που αποτελεί πρόκληση και καταγράφει συνεχώς αυξανόμενες τάσεις.

Συγκεκριμένα, η συγκεκριμένη διαφορά το 1965 ήταν στο 20.1, πήγε στο 29 το 1978, στο 122,6 το 1995 και έφτασε στο peak της το 383.4 το 2000 και ανέβηκε ξανά το 2007 (351,3). Tα τελευταία χρόνια η ψαλίδα έχει αρχίσει να ανοίγει και πάλι.

ΠΗΓΗ: iefimerida.gr